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中关村IT业破解高成本难题iyiou.com

2019-03-11 14:10:51

中关村IT业破解“高成本”难题

中国IT产业的高利润期已进入尾声,随着人力资源成本的迅速攀升,高人力成本衍生出来的一系列问题令企业倍感压力。在此背景下,日前举办的第八届中关村人才论坛,广邀IT业界以及HR领域学者、专家,围绕构建中关村人才战略高地的机遇与挑战变高工资为低成本,探讨如何更加有效利用和发挥中关村人才密集的资源优势,实现高端人才的高回报、而且他想得很开高价值,加速推进中关村人才特区建设。是朋友;防不胜防的敌人

母亲哭了

16场主题演讲聚焦人才瓶颈

伴随着IT产业竞争的加剧,

在人才密集的中关村,高质量、高产出的人才特点和优势愈加凸显,而高人力成本衍生出来的实际问题,成为中关村众多企业面临的巨大挑战。在新形势下,如何彰显中关村人才优势,应对来自高成本的挑战?如何借助中关村的人才政策支持,打通企业人才瓶颈,提出合理的人力资源解决方案?这是目前亟待解决的问题。

为此,本届论坛通过16场主题演讲,从不同角度,各个层面,深入探讨企业薪酬、组织能力和价值链等话题,为园区企业共同探讨、研究、解决在新形势下面临的人才发展的共性问题,荟萃智慧,探求良策。

神州数码董事局主席郭为认为,中关村人才论坛的举办是国家高度重视人才战略发展的一种体现,它搭建了政、企、学、研、媒多方互动交流的平台,让更多的人开始关注、跟踪和研讨中关村的人才发展问题。

中关村490人入选千人计划

在本届中关村人才论坛上,北京市委组织部副部长闫成透露,北京地区入选千人计划的629名人才中,在中关村园区的有490人;入选北京海聚人才聚集工程的301人中,中关村占238人。据此,在中关村创新创业的人才占到了80%。

据介绍,北京市通过实施13项特殊政策,带动人才体制机制的创新,加快确立人才优先发展的战略布局。目前正在建设的中关村人才特区,将为广大人才,特别是高端人才的发展带来难得的机遇。

来自中关村管委会的数据显示,2011年中关村人才特区通过各类引才计划,立足中关村两万家企业,集聚各类人才。其中,博士以上学历有1.4万人、硕士以上学历有13.2万人。闫成表示,北京市将进一步推进人才政策和体制机制的创新,加快构建与国际接轨,符合国情的科技、研发和创业机制,坚持推动人才、科技、产业的协同发展。

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